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    第三百零一章 强制解约 (第2/3页)

多多。

    第一,s.m公司就有一颗顶梁柱,公司里的练习生和艺人也能够安定下来。

    第二,s.m公司可以凭借着李孝利补足在solo歌手上的短板,从此不在被人鄙视为只能推偶像组合。

    但最大的问题是,s.m公司当初和各大经纪公司签订的协议。

    协议规定,各大经纪公司一致对外,压榨艺人,任何艺人想要反抗,其他的公司都不得收留,这样才能尽可能的维持奴隶合约的存在。

    这纸协议当初存在的目地是为了防止一些经纪公司通过手段挖s.m公司的墙角,也好让s.m公司可能尽心的压榨旗下的艺人,将他们的血汗钱压榨出来。

    而现在,这纸协议也成为了约束s.m公司的协议,让他们不得挖角。

    “如果……。”李秀满犹豫了一下,“志勋,我说如果,我们现在联系李孝利,是不是代表我们s.m公司绕开了那纸协议?”

    “毕竟是李孝利主动离开dsp公司的,而不是我们自己。”

    他也很迟疑。

    他想挖角,想要稳定公司,但又害怕挖角带来的后果,毕竟他来娱乐圈是赚钱的而不是搅乱娱乐圈的。

    若是开启挖角大作战,艺人的身价恐怕会节节高升,经纪公司想要压榨艺人,在艺人身上吸血,恐怕就成了不可能的事情。

    华夏,美国,莫不是艺人当家做主,经纪公司反而因为明星身价的问题,从而过着苦日子。

    “社长,这是不可能的。”志勋道:“不管我们怎么说,只要我们动手挖了李孝利,dsp公司的社长就会觉得我们在挖角,从而报复性挖角,扰乱整个既定的市场。”

    韩国娱乐圈的繁荣是建立在压榨艺人的身上,若是不压榨艺人,像华夏那样的话,韩国经纪公司早就崩溃了。

    为什么?很简单,华夏经纪公司最高层的艺人,像天王天后之类的,单独拿出来其实是不赚钱的,他们的价值在于名气和带来的人脉关系,属于赔本赚吆喝。

    真正让唱片公司压榨的其实是顶级、一线、二线或者小天王级别的艺人。

    三线艺人创造的价值小,反而需要公司投入,而天王级的艺人则需要公司花大价钱留住,只有、二线、一线、顶级歌手、小天王级别的歌手才是一家唱片公司的赚取利润的商品。

    他们通过为这些艺人安排唱片、上综艺节目,然后就是出写真、拍广告、拿代言、各种商演和开演唱会,大把大把的为公司捞钱,偶尔还能跨界玩玩,做做导演和演员来捞钱。

    但在韩国不一样。

    韩国市场太小了,容纳不了那么多艺人,除了最顶级的艺人之外,其他的艺人基本上都是在亏钱,像s.m公司,除了几个顶级组合,其他的组合出道之后成绩不好就解散,为什么,就是因为他们非但不能带来利润反而需要公司源源不断的投入资金,所以一旦按照华夏的做法,花大价钱挖大牌艺人,顷刻间韩国歌坛就会崩溃。

    “唉。”李秀满叹息一声,只得将刚才那个念头掐灭,那念头看似诱人,实际上却是毒

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