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    第一百八十五章 面试 (第3/3页)

?”许多多首先举手问道。

    

    杜乐笑一笑,说道:“试用期工资两千百元,正式工资三千百元。

    

    我们是一家汽车生产厂,目标不仅仅是国内汽车市场,还有国外汽车市场。

    

    发展只会越来越好,工作满一年,可以在原工资水平再上涨百分之十。

    

    另外,还有岗位津贴、年终福利、分红等。

    

    每年,公司都会组织一批优秀员工去旅游,或者奖励奖品。

    

    如果你们在公司稳定工作,三年后,我保证你们年收入最低达到万,最高在二十万以上。

    

    当然,前提是你们能够通过考核,正式成为公司的职员。”

    

    在场的六人听了杜乐的话,脸上都有些吃惊。似乎他们没有想到,杜乐的条件竟然会这么好。提问题的许多多更是激动异常,张护军也一样。这样的工资,就算是在华国比较大的城市里,也不常见。

    

    “为什么工资会有最低万,最高二十万的幅度?”六人中的林文化问道。

    

    杜乐笑了笑,说道:“这是很正常的事情。按照能力高低,安排工作岗位。

    

    公司在乐民县新建一家汽车生产厂,各个部门都很缺人。这次为保安部招聘的保安,也全都是新人,还没有领导。

    

    所以,保安部里所有的职位,除了普通的保安,还有保安队长、保安部长等职位。

    

    保安队长要比普通保安员的工资多至少百元,保安部长比保安队长至少高一千元。

    

    最重要的是,保安部所有成员都可以参与公司的分红,保安部部长相对占有比较大的份额,所以公司效益越高,保安部部长的收入也就越高。”

    

    “那么如何选保安部部长?”张护军问出了大家最想知道的问题。

    

    “采取能者上,不能者下的制度。”杜乐淡淡说道:“一开始,将不会设置保安部长。根据面试结果,我会先任命保安队长。然后再安排你们分批去参加培训,视培训成绩,最高分者将会成为保安部部长。

    

    实际上,你们六个人中,都符合保安部招聘的条件。

    

    其中张护军、许多多、林文化三人的身体素质是最好的。具体怎么样,还有待进一步考察。”

    

    张护军、许多多、林文化闻言,眉头一舒展,都很高兴。

    

    不过,一想到杜乐口中还有另外两人条件不差,三人之间的气氛就有些不一样了。

    

    见此,杜乐皱皱眉头说道:“公司里鼓励良性竞争,反对内部私斗。”
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