请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第二百六十六章 机会机遇（二）！ (第2/3页)

其如此，还不如多去几个招聘摊位看看，这就是所谓的“广撒网，多捞鱼”的道理了。

    当然了，在选择招聘摊位的时候，也可以粗略的看一下招聘单位的信息，起码能够在挤进去之后，面对面试官各种古怪的问题时，可以有点心理底子。

    不过，方筝也只能算是理论上的将军，实际上她到现在能够将简历送出去，而不被人家当场退回来，已经是最大的极限了，什么当场就拍板，大吼一声：“你就是我们中意的人了！我们公司非君不招！”之类的，纯属扯淡臆想，更是一次也无。

    好在方筝现在也算是锻炼了出来，心态还算是可以，并不会因为这样而感觉受挫，心态还能维持平和，不过这也是没有办法的办法，有时候略带点啊Q精神，也是没有办法中的办法，起码自己不能一下被打败，才能有后续的机会不是？

    保持着这样的心态，方筝踏入了招聘会现场，人头攒动，熙熙朗朗之际，她也是随着人流走向一个个的招聘摊位。

    方筝粗略的看了一下，这次的招聘会估计组织者自己也是没啥思路，这些招聘单位，并没有按照分野分门别类，而是混在了一起，估计是谁先来，谁就占据在靠外的好地段上，后来的就只能依次往里排，而不是事先就排定了位置的。

    参加过了好几次的招聘会的方筝，多少也能了解到这些招聘会的一些内幕，毕竟人都有猎奇的心理，在排队等着递简历的时候，一些应聘者就会相互之间聊些话题，其中就会谈论到招聘会的种种。

    一般而言，招聘会有两种发起途径，一种是政-府的人力资源部门发起的，这种比较正规，会向一些大单位发出邀请，然后场馆也好，组织也好，也都是最严密的。

    这种大型的公办招聘会，往往也是最受应聘者的欢迎，毕竟为了撑场面，人力资源部门会邀请很多知名公司来参加，这也就变相地给了应聘者莫大的机会。

    当然了，很多大公司都有自己的一套招募流程，对这种强派的招聘会不会很

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