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    第二百六十三章 筹建公司(二)! (第1/3页)

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 第二百六十三章 筹建公司(二)!
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    而与此相反,通过社会招聘,甚至是通过猎头公司去招募特殊人才,虽然会更容易满足公司对于高级人才的需求,但这些人一般而言,思维会比较固化,而且更不容易获得他们的忠诚,需要更多的精力下下去。 hp://

    真所谓有利有弊,但作为魏大鹏来说,现在他也不考虑太多,只要能够满足自己的要求,然后人品可以,就一切K了,反正来到自己身边,只要肯努力工作,做出业绩的,魏大鹏自然不会吝啬,大把的奖励下去,也不愁有人不死心塌地地跟着自己了。

    不过魏大鹏现在也算是“名人”,特别是之前《万万没想到》杀青答谢宴的视频节目一经热视网和一些个媒体的报道,已经在社会上形成了一定的影响。

    当时很是有不少人,都无不用羡慕嫉妒的口吻说,如果自己能够跟着魏大鹏这样的老板该有多好之类的言论。

    可以想见,自己这次招募的广告一打出去,恐怕会有不少人挤破脑袋想要进入自己的公司。

    果然如魏大鹏所料,也就是自己打出招聘广告没多久,自己这里负责招聘的几个助理的电话,顿时有被打爆的趋势,那火爆的场面,让魏大鹏也是吓了一跳。

    不过这事情毕竟也是好事儿,来应聘的人越多,魏大鹏可以选择的余地也就越大,这一点魏大鹏还是能够分辨得清的。

    接下去的一整天,魏大鹏一方面在让人找愿意合作的物流公司,一边让人找合适的库房,然后就是呆在公司里,面试一些重要岗位的应聘者。

    魏大鹏招募人手只看两点,第一,了解应聘者之前的真实经历,看人品是否有问题,第二则是看对方有无工作经验。

    这个世界比地球上好的地方,那就是早已经建立了信用制度,所以要查一个人的过往信誉问题,还是很简单的事情,然后就

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