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    第五百三十六章 用人之道(二)! (第1/3页)

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 第五百三十六章 用人之道(二)!
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    可能到不了多久,魏大鹏对于自己名下的集团公司,也就只可能认识几个负责方面的人的脸了,除此之外,就是两眼一抹黑,根本就不知道底下那些员工,到底是个什么样子的。请大家搜索(品%书¥¥网)看最全!更新最快的小说

    当然了,在公司上升期间,加上魏大鹏也不是什么小气的人物,甚至魏大鹏的豪爽大方,就是在国内也是闻名遐迩的,可以说,靠着这些,可以相当大程度地笼络住公司的员工,让他们在产生足够的向心力的同时,生不出二心来。

    可正所谓人心难测,同时也是众口难调,时间长了,别样心思的人就会冒出头,既然是在这个社会中,必然不可能让所有人都会感觉自己得利了,加上人心本来就难以餍足,到时候就会有心有怨怼的人出现,这种人只要出现一个,就会像是污染物一样,你要是不管不顾的话,就会污染一大片,从而如同一颗老鼠屎一般,会坏掉集团这锅香喷喷的粥的。

    这也是为什么很多声名鹊起的大公司,会在上升期一过,就会急速下坡倒退,甚至倒闭的原因所在。

    当然了,魏大鹏现在想这些,似乎还有些杞人忧天的感觉,可是他却不敢轻忽,因为他知道只有时刻保持清醒的头脑,才能让公司平稳发展,而不会出现令人无法期许的情况。

    不过好在魏大鹏也不是没有办法,一个呢,自然是加大公司企业文化的宣达,其实这个说出来也是很简单的一个道理,这就好比是一种精神洗脑,而且不管是结果如何,加强企业文化宣达的成本并不高,但效果显然是有的。

    在这方面,魏大鹏结合了地球上的时候一些大公司的企业文化,以及这个世界的一些典型的企业文学,相互糅合起来,然后形成了大鹏集团自身的企业文化。

    自然,这些

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