请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第一百七十章 冲昏头脑 (第2/3页)

长地舒了口气，浑身紧绷的肌ru这才缓缓舒展开来，ji情的火焰喷在nv子的口腔当中。

    

    这个时侯，响起了敲én声。

    

    nv秘书急忙将嘴中的不明液体给吐到事先准备好的纸杯当中，然后，取出湿巾，将老四的老二给擦拭赶紧，小心地放回ku子里面，拉上前én拉链，这才站起身来，扭着丰tun走过去开én。

    

    进来的是丰源果汁的大区经理张，他看着nv秘书手中端着的纸杯，还有那边缘上溅出的一两滴不明液体，就明白两人这是刚刚暧昧完毕。

    

    “坐，张经理。”

    

    老四整个人陷进宽大的红木椅子当中，示意张经理坐下。

    

    张经理看着对方这傲慢的态度，眼中闪过一丝不悦，今时不同往日，记得他刚刚来的时候，正是丰源果汁跟乐可可斗得旗鼓相当的时候，老四为了彻底打压乐可可，对张是言听计从。

    

    而此时，乐可可的倒闭在他看来已经是板上钉钉的事情，张的重要xing似乎没有以前那么明显了。

    

    “四哥，现如今虽然我们丰源果汁在京都市独占饮料行业的鳌头，但是基础的工作还是要做。不过，近来我发现低下的业务员，工作散漫，经常缺岗。对于终端市场的服务与维护很不到位，客户订的货经常是四天的送不过去。长此以往下去，势必会让竞争对手给钻空子。”

    

    “我看，我们如今有必要在内部进行一次人员改革，能者上，平者让，庸者下，只有这样，才能让整个团队充满战斗力，长久不衰。”

    

    张之所以如此说，是因为丰源果汁的管理系统跟别的厂家不一样，是总部直接将人员的工资发给供应商，然后再有供应商根据业务员的成绩来发放工资。

    

    如此一来，用人的主动权就掌握在供应商的手中。

    

    当然，经理级别的工资是厂家直接发。

    

    所以，张想要调整人员的话，就必须经过老四。

    

    老四的神经还沉浸在那nv秘书高超的口活当中，直到老四说完，他才慢悠悠地道：“张经理说的不无道理。不过，我感觉我们现在的人员架构现在很成熟，根本就没必要改。如果擅自改动的话，说不定会起到相反的效果。”

    

    张一听对方这话，刚刚到了嘴

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