请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     014章 重点 (第2/3页)

养。

    有积极进取心的人不会放弃任何学习机会，赵轲填写了《赴日研修申请表》，并感谢陈雨兰及两位科长给予他这次研修机会。

    赵轲同时签署了一份协议，协议的主要约束内容是，赵轲在劳动合同期内（2006~2009），若主动辞职，则赔偿公司十万元研修费用。

    赵轲认为参加工作的前三年相当于读了个社会大学的研究生，其实是在学习职场上的各种专业能力与人际关系处理。

    头三年不建议频繁跳槽，跳来跳去的学不到什么东西。赵轲也没考虑过在09年之前离开公司，于是便签署了违约金十万元的卖身契。

    由公司出面为出境研修员工办理公务护照、公务签证，周期非常短，十天之后，赵轲拿到了他的公务护照以及45万日元现金。

    45万日元听上去挺多，其实就是一小叠1万面额的纸币，装在钱包里即可。赵轲自掏腰包去银行兑换了5万日元，凑了50万日元的整数，即将飞往名古屋。

    赵轲去东瀛的前一天，公司综合管理部发布了重要的文件。

    销售部的巡回组变更为大区体系，设华南、华中、西南、西北、华北、华东、东北共七个大区，每个大区的负责人是大区经理，相当于科长级别，下设若干巡回员。

    一夜之间，销售部多了七个大区经理，其中在文件里正式任命的大区经理有三人，剩余的四位大区经理将在不久后确定。

    同时，售后科新增特装系，某某某任系长。市场科新增市场活动系，某某任系长。渠道科新增建设系，某某任系长。销售科新增情报系，梁敏任系长。

    总结就是，销售部忽然多了一堆科长与系长。

    郭俊宝预测的十分准确，销售科果然新增了情报系，梁敏晋升为情报系系长。

    情报系的职责是研究本品表现、竞品情报、市场动态、客户特征等，这些业务原本归陈雨兰管，现在划分到情报系。

    隐忍多年的梁敏终

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