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    第八百三十二章见微知着（3）



    宏源市制yà厂和宏源市酒厂的考察都结束了，傍晚，徐少杰在宾馆里面，思考着两个厂各自的特sè，总体来说，徐少杰对宏源市制yà厂的印象要好一些，但是，宏源市酒厂是多年的老牌企业了，有着自身的管理规矩，也不是徐少杰这一次的参观考察，就可以发现什么问题的，再说了，酒厂的效益和规模，超过了制yà厂，在整个的宏源市，乃至于在陇南省，宏源市酒厂都是有着重大影响的。全\本\小\说\网



    杜顺平敲én之后，轻轻推开了房间én，进入了房间里面。



    徐少杰住的是一个套间，是宏源市宾馆最好的房间了，宏源市有两家条件最好的宾馆，还有一处是水电宾馆，宾馆里面有别墅区，张勋曾经决定安排在水电宾馆，最后还是安排在了宏源宾馆，大概是想到了徐少杰的身份。



    徐少杰坐在外面的会客室，看见杜顺平进来之后，点点头，这个时候，有一点时间，徐少杰可以和杜顺平jiā流一下看法，半个小时之后，张勋就要来邀请徐少杰去参加宏源市特意组织的歌舞晚会了。



    “徐书记，昨天参观了宏源市制yà厂，今天参观了宏源市酒厂，我个人有一些感悟，想着给徐书记汇报一下，以前经常到宏源市来，和张书记的接触也是很多的，但很少到制yà厂和酒厂去参观，这次跟着徐书记参观，看得很细致，以前参观，我以为不需要一天的时间，以前跟着领导参观，不会超过半天时间，包括jiā流情况，这次感觉到，一天的时间都是有些不够的，该学习的地方太多了。”



    “嗯，老杜，说说你有有些什么样的看法，优点方面，就不要多说了，对比制yà厂和酒厂，主要谈谈你有哪些特别的感受。”



    杜顺平的手里拿着笔记本，看来是专én清理了思路的。



    “好的，徐书记，参观了制yà厂和酒厂，我有两种感受，制yà厂给人的感觉是温馨，人xìng化的管理很到位，酒厂给人的感觉是大气，如同有效的行政管理一样，处处都体现出来了制度的作用，两者相比较，我比较赞同酒厂的做法。”



    听到杜顺平这样说，徐少杰很快就有了兴趣，他看着杜顺平。



    “嗯，老杜，说说原因。”



    “我是这样考虑的，制yà厂的管理，从人xìng化的角度入手，属于管理层面的最高境界了，这样的管理模式，是我们需要推崇的，但不是我们需要推广的，因为一般的企业，是做不到这样的水平的，没有几十年的积累和沉淀，没有一帮得力的人，做不到这样的水平，如果哪一个环节出现了问题，制yà厂这样的管理模式，就要遭遇到很大的麻烦。”



    “就说制yà厂的财务管理模式，放在其他的企业，是不可能想象的，如果将这样的管理模式宣传出去，大家会觉得是神话故事，不具有à作xìng，偏偏制yà厂就是做到了，所以我个人认为，过于出sè的管理模式，或者说是过于朝前的管理模式，不适合在一定的范围内推广，制yà厂以人为本的人文主义管理模式，值得我们学习和深思，但我们不能够大力推广，至少在目前的条件下，我不赞成大力宣扬和赞誉。”



    “酒厂的管理模式就能够为大家所接受了，制定了明确的管理办法，而且这种管理办法，是经过了百年的改进，也是随着时代的发展而不断变化的，符合目前的社会要求，酒厂的管理模式大众化，执行以制度管人、以制度管事的要求，这是绝大多数企业可以学习借鉴的。”



    “酒厂的管理模式，的确比不上制yà厂，可我们总结经验的时候，不能够总是看到最好的，要看到哪一种的模式适合社会发展的需要，基于这样的原因，我更加的推崇宏源市酒厂的管理模式，也认为应该要好好总结酒厂的管理模式，对于制yà厂来说，给予他们最大的支持，就是不要去打扰，让制yà厂按照自身的模式发展。”



    徐少杰点点头，杜顺平说的确实是有道理的。





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