请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     一百一十五章 值得我们警惕 (第1/3页)

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 一百一十五章 值得我们警惕
    到底想干什么？

    寰宇公司搞得这一系列的吸引人才的员工高福利政策，让全球人才市场竞争环境恶化，让世界各国的政治家和资本家们都为之头疼。如果说共和国和寰宇集团之间的合作关系密切，还不至于恶语相向的话，那其它国家的人嘴上那可就没有那么客气了。

    当然，这也和共和国一向都是劳动力过剩的人才市场竞争情况有关系，几百万的人员外流，对共和国经济其实影响不大，实际上没有造成什么恶劣影响，反而是缓解了共和国近些年愈演愈烈的大中专毕业生就业难现象。

    而其它国家呢，它们可没有共和国那几乎是无限的人力资源，对共和国没造成什么影响的人才外流，对其它国家那可是伤筋动骨了。

    因为这意味着，各国资本家们想要借着时代失业潮压低雇员工资福利降低人力成本的手段失效了。不仅失效，反而还落了一身埋怨，为什么寰宇都能搞这种政策，你们搞不了，原来嘴上口口声声说的重视员工发展，重视员工利益的所谓的企业形象，那都是狗屁，逗着人说着玩玩而已的吗？

    总之，寰宇集团这么一弄，整个全球的人才市场竞争环境都恶劣了，想要吸引和留住人才的公司，尤其是那些对企业发展至关重要的优质关键人才的公司，也不得不跟着寰宇集团在待遇福利上拔高，最少也得是能跟得上寰宇集团的脚步的程度了。

    这又如何能不让全世界的资本家们痛恨？这一出一入，这可都是钱啊！

    这种愤恨，反映到了舆论上，寰宇公司立刻就成了西方媒体反复抹黑的对象，以至于还有人将这种行为延伸扩大到了意*识*形*态领域的竞争上！

    “这是什么。这是哗众取宠！是一个新人闯进一块新大陆，本身市场竞争力有限而采取的一种下三滥的竞争手段！”

    纽约时报刊载，同时也在网络上疯传的美国超级跨国企业通用电气的掌门人杰夫在公开场合上的发言。代表了这些资本家们专门针对寰宇公司的公开表

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