请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第六百二十五章 立军衔制〔文〕 (第2/3页)

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    在冷兵器时代，战争的形式比较简单，规模也相对较小，所以这样问题还不大。可进入火器时代以后，新的战争形势对军队提出了更高的要求，所以军衔制也就应运而生了。

    军衔制有三大作用。第一个作用是确定军官的待遇，根据军衔的高低，军官的薪资待遇也有所区分。当然一般职务越高，军衔也就越高，但也不能一概而论。如果某个军官职务较低，但立下战功，也可以授予更高的军衔以示奖励。

    第二个作用是增强军人的荣誉感。军衔以明显的标志缝在军装上，让人一看便知。一支有战斗力和凝聚力、敢于和敌人决战到底的军队，武器装备情况和薪资待遇当然是一个方面，但起到更大作用的往往是军人的使命感、责任感和荣誉感。这属于精神层面的东西，仅靠物质刺激收效不大，但军衔制就可以很好地满足这个需求。即使一名军人退出现役，军职没了，与军衔对应的待遇也没了，但那个响当当的军衔名却可以伴随他一生，让他走到那里都可以自豪地昂着头走路。

    第三个作用更为实际，那就是在战场上的临机指挥、协同作战作用。因为在一场规模较大的战役中，一方的多支不同建制、不同兵种的部队，肯定需要一个较为统一的指挥，互不通气各自为战往往会遭到失败，这样的战例实在是太多，萨尔浒之战就是一个极其惨痛的实例。

    而在敌情瞬息万变的战场，总指挥官不可能和每一支部队在一起，也不可能同时对不同的部队下达指令。如果出现有利战机、或是重大险情的时候，每支部队还要逐级上报，等主管的上级指挥官下达命令，往往会贻误战机。

    但是如果临机决断，这就相当于在没有上级指挥官的命令下行动。当多支部队需要同时行动时，就产生了一个重要的问题：谁说了算？还有，当一支部队的军事主官阵亡，肯定要有人接替。等上面任命太

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