请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第十一章 Hero？ (第2/3页)

; 陈英雄不知道这件事情，自然也就不知道这件事情可能会对他的命运带来什么影响。

    

    ※※※

    

    一名新主教练来到一支球队开始执教之后，第一个会做的主要工作是什么？

    

    毫无悬念，是在球队中构建自己的力量。

    

    清洗和引进，就成了两大主题。尽管俄罗斯联赛还在进行，但欧洲大6，都还处于新赛季的准备阶段呢——俄罗斯联赛和欧洲主流联赛不一样，由于天气原因，俄罗斯的足球联赛是不跨年的，而是从每年的三月份到十一月份。因此这里是没有xx/xx赛季的，这里只有xx赛季。今年就是26赛季，欧洲大6其他绝大多数联赛则说6/7赛季。

    

    艾德沃卡特一来球队，就带来了三名他在韩国国家队执教时的弟子——年轻的韩国中场天才李浩(lee_h)、正值当打之年的左边后卫金东进(ki_dng－jin)，以及中后场多面手玄永民(hyun_yung－in)。

    

    韩国球员似乎特别喜欢依靠国家队主教练的光出国留洋。希丁克在带领韩国队历史xing的闯入世界杯四强之后，他去执教埃因霍温都带走了朴智星和李荣杓两个韩国国家队的大将。

    

    随着艾德沃卡特的到来，本来和韩国八竿子打不着的圣彼得堡泽尼特的队伍中，韩国元素突然浓厚了起来。

    

    来这里采访的韩国记者也猛然增多。

    

    李浩作为二十一岁的国脚，已经在26年的世界杯上出场过了，被誉为天才。是韩国足球的希望。

    

    凭借这个势头，他在今年世界杯之后加盟了圣彼得堡泽尼特。

    

    一时间，成了亚洲年轻球员当中的翘楚，让韩国媒体引以为豪。

    

    而陈英雄呢，来到球队已经快两个星期了，虽然每个星期跟着青年队训练，但是却从来没有参加过任何一场青年队的正式比赛。

    

    俱乐部之前说给他找翻译和语言老师，也没了下文。俱乐部刚刚换帅，还处于动dang期，很多工作没有人做，工作的jia接也不那么顺利。所以这个在佩特泽拉和博罗维基亚离职前几天被签下来的“青年球员”就好像被人遗忘了一样，呆在了青年队中……

    

    直到艾德沃卡特现自己带了三名韩国人之后，一线队阵容变得有些臃肿了，他决定清洗一些球员。

    

    因为实在夏季转会窗口中途接手球队帅位的，他需要知道他的前任都做了哪些签约，于是他找俱乐部要来了这个夏天球队的转会情况一览。

    

    他想看看，自己的前任都买了些什么人，给自己留下的究竟是财富，还是垃圾……

    

    当他拿到名单之后，他才现自己的前任似乎完全没心思引援了。就向媒体所说的那样，那段时间他的全部jing力都hua在了和媒体吵架，和高层吵架上。

    

    在转入一栏里，只有两个人的名字……

    

    而且还都是前锋。

    

    一个名叫fatih_tekke，一个则叫her_sp;第一个是土耳其人，第二个则是……中国人！

    

    中国人？

    

    艾德沃卡特愣了一下。由于曾经执教韩国队的原因，他对中国足球倒谈不上陌生。

    

    他很清楚中国国家队队内没有在俄罗斯联赛效力的球员的，否则在此之前他早就知道了。

    

    而且以他对东亚人的了解，中国人的名字很少会有这么拼写音的。

    

    ≈是姓氏，应该是陈。可这个her是什么意思？her的英语含义他知道，但在中国代表什么意思他就一无所知了。

    

    他突然对这个怪名字的中国球员产生了浓厚的兴趣。

    

    “有这个人的资料吗？”他问给他这份名单的球队教练尼古拉·维罗布乔夫(nik1ay_vrjv)。

    

    维罗布乔夫看了一眼名单上艾德沃卡特所指之人，1u出了颇为玩味的笑容。

    

    艾德沃卡特一看到他这笑容，就更好奇了。

    

    他愈想要看看这是一个什么样的球员了。

    

    ※※※

    

    在每周一上午的教练会议上，甘乃迪·维奇又见到了球队的新主教练。这是第二次见面，第一次见面时艾德沃卡特刚刚上任的时候，所有教练集合起来欢迎新任主帅，并且让他认认人，好配合他的工作。免得呆了几个月，却连教练班子有哪些人都不知道。

    

    “早上好，维奇先生。”艾德沃卡特用流利的俄语向维奇打招呼。

    

    “早上好，艾德沃卡特先生。”看到自己的顶头上次，维奇的态度比较恭敬，现在还不熟悉，还是稍微收敛一点好。

    

    “青年队的工作还顺利吗？”艾德沃卡特很亲切地询问着维奇的工作状况。

    

    “还好。”

    

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