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第二百六十四章 反应 (第1/3页)
如果问什么传播速度最快?有人会答是光,有人会说是电,但事实上,真正最快的并非是这两样,而是小道消息。
董事长的儿子进入中天集团了!这个消息在不到一个小时的时间内便传遍了整座中天大厦。
休息时,吃饭时,闲聊时,很多人都在谈论这个话题。
中国向来有子承父业的传统,虽说现在的中天集团是股份制的超大型企业,但其基础却是黄海涛用十几年的时间辛辛苦苦一拳一脚打出来的,所以在大多数中天人的潜意识里,一向都觉得中天集团就是黄海涛的,此外,中天集团的股分大部分都在黄海涛手中,论及对集团的控制力,也是没有人能和他相比的。
只不过英雄暮年,黄海涛虽然无论才能,威望还有经验上都是中天集团掌门的不二人选,可问题在于他的年纪大了。
没有人能敌过岁月的流失,古往今来,国内国外,无论怎样伟大的人物也都是如此。所以,黄海涛退休只是早晚的问题,家有千口,主事一人,当他退出管理一线时,谁来接下这份担子呢?
在管理高层中,有资历,有经验的人很多,选谁不选谁?不同的领导者有着不同的作风和想法,一人兴邦,一人丧邦的事情在历史上出现过太多了,一旦选择不妥,很可能会对集团造成无法挽回的后果,所以,就算是普通员工也很关心这个问题。
而现在,黄海涛的儿子进入中天了,这意味着什么?龙生龙,凤生凤,老鼠的孩子会打洞,身为大权在握的公司领导者,黄海涛肯定不希望自已的儿子是蜀汉的阿斗,望子成龙,很难说他没有让自已的儿子继承自已的产业,成为中天下一带的领导者。
听人说,黄海涛的儿子只是一个二十多岁的年轻人,学历是很高,曾经到英国留学,还拿到了博士学问,但搞管理不是做学问,光有理论知识还远远不够,还需要实际的工作经验,阅
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