请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     129 开科取士？ (第2/3页)

。已经七十五岁高龄的郑玄郑老爷子一听文远跟他谈的事情，一下子激动坐席上跳了起来！

    七十五岁啊！要知道在这个战乱连年、朝不保夕的时代，能一生稳稳当当活到五六十岁的都不十不存一，更何况是七十多岁呢！郑老爷子这么大岁数平时起居都要弟子搀扶照看，可是听了文远的话居然跳了起来，可想而知他受的刺激究竟有多么剧烈！

    文远眯眼笑看着这位为自己服务了多年的经学大师，道：“怎么？康成公莫非是有什么为难？”

    “呃……没什么，来了……终于来了啊！”郑玄连忙摇了摇头，激动的搓着手道。

    其实能不激动吗？自从在瘿陶替文远办了崇文书院，有按照文远的要求在河北各郡县开办了数以百计的崇文学馆，这几年来郑玄一直尽心竭虑，兢兢业业，为的就是这么一天的到来！

    文远刚刚对他宣布，今秋七月，将在治下正式开始科考，通过考核学问来选拔人才！

    要知道这是一项注定铭记史册的创举啊！以往选拔人才一直用的都是察举制度，在往前还有世卿世禄制度、军功爵禄和养士制度、只是这些选拔人才的制度因为都不够完善而逐渐被淘汰。想到一个全新的、更公平、更搞笑的人才选拔制度即将启动，这一切都是经过自己这几年废寝忘食一手ā办，自己的名字必然会和科举这两个字一起流传千年！如此巨大的名声功绩让郑玄仿佛一下子年轻了二十岁！整个人jīng神矍铄，心情愉悦！

    看着咧着嘴笑得想孩子一样开心的郑玄，文远心里也充满了自豪感和成就感！科举制度因为自己的推动，比真正的历史提前了四百年！这份成就感，岂是一个爽字所能形容的！

    文远在前世经常听到这样一句话，二十一世纪最贵的是什么？人才！这句话放在一千八百年前的汉末三国时代同样是真理！一套优越、公平、合理、有活力的人才选拔机制，对于一个国家、一个民族来说都是至关重要的！尤其是公平、有活力这两点！

    自古以来当官就是下层阶级步入上层的主要途径，只有公平、有活力的人才选拔机制才能让有心做官的人才看到希望，而这将直接影响到这个国家、民族发展！这也是文远为什么不惜花费巨大的人力、财力，推动科举制度代替察举制度的原因！从立下宏愿要让华夏民族变得更强大之后，文远就将筹备科举制度的事情当作手头上重中之重的大事来办！

    一个新事物代替一个旧事物，总是因为有新生事物相对旧事物的种种优越，科举制度相对察举制度同样也不例外。

    察举制度，就是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或zhōng yāng，经过试用考核再任命官职的一种人才选拔制度。

    察举制度的出现，主要是由于汉高祖刘邦在争得天下之后，为了适应政治形势的改变而创建！

    当时天下初定，刘邦深谙马上打江山，不能马上坐江山的道理，治理国家需要许多出sè的治政人才，便广开求贤诏，选拔品德高尚、学识出众的人才。品德高尚、学识出众这两项标准，就成了察举制中最重要的两个选取科目：孝廉和茂才。

    察举制度有岁举常科和特科。岁科当然是帝国长久需要的人才，特科则是按照当时的需要临时举荐，为帝国提供分门别类各种专业xìng或

    （本章未完，请点击下一页继续阅读） 请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net