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请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第四十二章工作计划书 (第2/3页)

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    罗亮要求管理层一周上交一次工作计划，就是在磨砺自己的兵器。锋利者自然就会从磨砺中出现。



    半年后，每个部门的员工也将实行自己的工作计划书和填写自我评定表格。而部门管理层必须一周上交两次工作计哉书。



    罗亮的目标，是企业化，不希望大家做个种菜卖鱼的暴发户。



    文字功底是每个人都必须要具备的。



    然而，除了芊芊李红英刘燕王小蒙和小冉夏俊没有反对外，其他的人都不赞同。这些人包括俞浩、刘大红、猴子、王雅芝、张铁、王昆、郭芙蓉。



    其他主管级别的员工都选择了沉默。



    罗亮说道：“芊芊，公司的规章制度不执行的员工应该怎么处罚。”



    “不一样的违规处罚也不一样。”芊芊柔软的说道。“比如工作计哉表拒绝上交的员工？”罗亮说道，声音不大，所有的人都竖起了耳朵。



    “这是条新规定，还没有相对应的处罚条例。”芊芊说道。



    “小冉，你是行政部经理，你有件么意见？”罗亮开始点名。



    “我认为应该执行，最少也应该试行三个月。小冉说道。



    “王小蒙你呢？”罗亮问的，都是年轻一代的“文化人”跟刘大红王昆等不读书就混社会的人是两个极端。



    “我觉得很好，部门经理都说不清楚自己这个星期要做些什么事情，那他的工作效率一定好不了。可能很多人在混日子自己都不知道。”王小蒙站起来镇定自如的说道。



    “恩，我也是这个意思，芊芊和小冉，你们觉得要是有人不上交计哉书，应该怎么处罚比较合适？”罗亮连刘大红他们的意见都不问，直接要宣布处罚手段了。



    刘大红不再吭气，他是闹得最坚决的一个，也是闭嘴最快的一个，他看出来罗亮已经考虑清楚，要强制执行，他很识实务的闭上了嘴。



    “网开始警告，然后罚款，最后不听的取消管理资格

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