请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第207章 奖金和年中奖 (第3/3页)

资银行高盛集团首席执行官布兰克费恩在年底获得6790万美元年终奖。这一数字不仅彰显出他率领高盛集团平稳度过次贷危机的能力，还打破了他自己保持的华尔街投资银行年终奖金纪录。这笔巨额的年终奖金包括2680万美元现金及价值4110万美元的股票和期权，远远超过他60万美元的基础年薪。

    奖金最大的作用，一个是提高工作效率，另一个就是稳定人才。由于奖金主要用来考查员工的工作结果及其对组织的贡献，因此，有效的奖励机制能促使员工提高工作效率，改善绩效水平。当员工的付出与其收入相一致时，员工就会有成就感，就会增加对组织的忠诚度。

    凡是了解祖国近代史的华国人，没有对日本不仇视的，美国的霸权主义，印度的频频挑衅，都让无数的爱国志士痛心不已。可怜台湾的同胞们，在自身生活状况每日愈下的情况下，其辛辛苦苦的血汗钱却要被政客拿去买武器装备以换取美国的所谓支持。

    发完奖金后，云海波把自己想收拾台湾的亲日派和亲美派的想法告诉给大家，并要求所有人员加强对武器装备的练习，尤其是各种车辆的驾驶，还有飞机的驾驶。等大家都操练好了就展开行动，云海波还给特种兵们描绘了一副灭日打美、整治印度阿三的宏伟蓝图。

    云海波确实是这么想的，以后也确实会这么做，这件事并不是一时的冲动。

    士兵出身的人，通常具有较高的爱国热情，比起普通人想过好日子的想法，特种兵们在为自己争取更大荣誉同时，也有着强烈的民族自豪感。云海波的想法在特种兵中获得极高的支持。

    “头儿，放心吧。就算你不给我们发放这么多奖金，我们也绝对不会在打日本鬼子的时候退缩的。”假脚站出来说道。

    “当然了，头儿你发给我们这么多钱，我们出去卖命的时候也更加的安心啊。”暗影凑趣的说道。

    钱奴当然非常高兴，如果他早得到这笔黄金，前女友就不会弃他而去了。

    云海波要让这些特种兵都知道一个事情，就是他能给予手下队员们的绝对是别人所无法给予的，无论是从物质上还是从其他的方面，只要能从根本上抓住所有队员的心，云海波就不用再对自己的安全担心。如果谁想伤害云海波首先伤害的就是伤害了全体特种兵们整体的利益。

    实力，只有实力才是最重要的事，而实力的重要组成就是手下有多少人。经过一番思索，云海波恍然大悟，前进的路线前所未有的清晰起来。用钱就能收买的人，只能分派工作却无法给予很大的信任。

    云海波已经想好了，对于手下的全体特种兵，一定要营造出一个舒适的环境，待遇好而且平时的工作比较轻松，就连看电影、玩游戏的同时也能源源不断的赚钱。

    和老狗研究之后，云海波确定了一个新的选拔考核计划。用来对待新加入基地空间的200名新兵。

    首先，从玩游戏上可以看出谁头脑灵活。

    第二，玩抗日战争，观察其阶级觉悟性。

    第三，看其手里钱多了之后如何使用，分析其性格和作风。

    第四，平时表现综合评比。

    以上四项作为对新队员的综合打分。

    达到一定分值的，列入人才储备名单，想办法吸收到基地中来，成为真正的云海波的人。

    是人则不能无私。

    在当今商品经济的浪潮下，金钱的地位变得越来越重要，崇拜金钱这已经不能称其为新闻了，很多人都有意无意的在这么做。

    相亲看对象也是如此，现在女孩子看男人首先把对方的家庭条件排在第一位，条件者，无非是权和钱两种，第二是看其工作，工资高又稳定的首选。第三是品行，聪明的女人自然明白女怕嫁错郎的道理。第四才是相貌，别看着想吐是底线。

    平时第一次相逢，彼此衣着打扮，坐车还是开车，开的车又价值几何是互相评价的第一印象，然后是谈吐学识。

    可以说，最经典的一句话，钱不是万能的，但是没有钱则是万万不能的。

    相应的，钱多了反而又造成了一些麻烦事，不少特种兵开始担心家人突然得到这么一大笔钱，恐怕又会产生一些风波来。

    为此云海波特意开了一个紧急会，最后确定了一个入股保安公司的新方案。

    方案的内容是，所有特种兵都可以用自己的钱来入股保安公司，每年按照股份比例派发红利，除了现有的保安业务，在充足的资金保障之下，大力发展风险较小的投资项目，只要有持续的资金注入，公司的发展就会越来越快。

    云海波准备用利益的缰索把新老队员们全部捆绑在自己的战车上。

    云海波心想：“我就不信了，就算是间谍也得被我策反过来。”。.。 请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net