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    第187章 有人欢喜有人愁 (第1/3页)

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 第187章 有人欢喜有人愁
    寻涵蕾出去后,孟文开始登上自己的歪狗音乐账号,将自己之前已经录制好的《小白菜》上传到了后台。 ..

    随后孟文给负责自己歌曲审核的歪狗音乐小编王威打了个电话,想让他尽快将歌曲审核通过并推广一下。不然现在就已经4点了,如果到了5点半,下班之前还没轮到审核自己的歌曲,那今天就没戏了。

    孟文打电话的时候,王威正在自己工位上培训自己的三名手下。王威因为年前拖孟文的福,业绩做到了全部门第一,正好又赶上今年歪狗集团分拆这样一个机会,管理人员短缺,被公司提拨成了业务经理,自己也算是有了三个手下。

    歪狗集团分拆对于中高层的的影响怎么样,暂时还说不好,只能说有人欢喜有人愁,但是对于那些想要进步的公司基层来说,却绝对是一个好消息。对于中高层而言,尤其是高层,因为涉及站队的问题,在这次分拆中一大批中高层被独立后的公司清算了出去。

    而对于基层人员而言,他们并不涉及到站队的问题,反而因为集团分拆,导致独立公司人员动荡,基层人员反而成了香饽饽,为了增加新公司的聚合力。公司特意出台政策,陆续、分批的从基层提拨大量员工成为中层干部,不在单独对外招聘。

    而王威因为业绩突出,就成了第一批被提拔的人员。虽然职业听着很霸气,业务经理,但是也仅仅是最底层的管理人员,并没有自己的独立办公室,还是在原来工位上办公。唯一与之前有区别的,除了职业名称不同之外,就是基本工资涨了一大块,提成比例下降了一小块。

    至于为什么职位升了,提成比例却下降了。那是因为王威现在提成的对象,由之前的孤家寡人变成了现在的四个人,包括他的三名手下。也就是说王威的工资,在未来除了自己的努力之外,还要靠自己的三名手下努力。

    在提拨成业务经理的时候,公司仅仅给王威划拨了一人,剩下的两位名额是王威这几天才招聘进来的。所以这两天王威一直在对这两名新员工进行培训,这可关系着自己的提成啊。

    一般员工刚提拨成业务经理后,都会将自己的部分客户资源分给自己的下属,尤其是新人。一是锻炼他们,二是他们赚了提成后,照样有自己的一份,自己还落个轻松,何乐而不为呢。但是大部分业务经理手中还是会握着一些比较重要的客户,这样也是为了防止员工离职或升职将自己的客户带走。

    王威也是这么做的,不同的是,王威做的比较干脆利落。除了留下了孟文以及与孟文相关的周浩达之外,王威将自己的客户全部分给了自己的下属。在王威眼中,一个孟文足够了,大有孟文在手,天下我有的架势。

    因为是在培训下属,所以王威早早就将

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