请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第九十二章：问题乍现 (第2/3页)

江柠直接无语，听金英说吴悦安已经在对其进行培训，那么为什么对于人才管理这一方面却丝毫不提。金英这个做法在杂志社还小的时候是没有什么问题，但现在摊子铺得大了还这么做，一些人才是留不住了，没有人愿意一辈子就当一个兵。

    江柠也懒得废话，直接调出公司员工的报表，一个一个地审阅。最终挑出来五份员工档案放在桌子上：“这五个人照着他们的特长方向培养，将一部分工作调给他们处理。一回生二回熟，做多几次就不会出错，你也有精力去开拓市场，而不是呆在这小小的办公室中处理着各种鸡毛蒜皮的事情。”

    金英还没有回应，办公室的们啪地一声打开了，进来的是一名员工。

    对此情况，金英没有丝毫的反应，而是直接问道：“有什么事？”

    “这是这两天有意向收购我们杂志社的公司列出的收购条件，我都整理成表格了。”员工说话的时候眼神有些闪烁，将文件放在桌子上之后，自以为是地说道：“金总，我按照这几家公司列出的条件进行了对比排名。”

    在一旁站着看戏的江柠脸色已经黑得不能再黑了，江柠甚至开始怀疑，这家杂志社是如何运营到现在，并且还保持这盈利的。杂志社中没有具体到各方面条例的章程，员工可以随意出入上级的办公室而不用报道。还有这收购公司列举的条件装订成册，在员工眼中看来就是，这家稍有起色的杂志社正在待价而沽，没有任何发展前途！

    更令人生气的是，金英对此并不自知，觉得这些做法都是正常的，并不需要纠正。

    就像是现在，金英与员工交待完毕之后，员工直接离开了，连门都不关！江柠不得不黑着脸锁上门，直勾勾地盯着金英：“你这是打算出售杂志社么？”

    严厉的语句加上多年上位者的气息，金英在这么一瞬间不由自主地缩了缩肩膀：“没，没有啊！我怎么可能出售杂志社，这可是我

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