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请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第393章福利 (第1/3页)



    在平壤柳京酒店这里，张诚甚至谈好了工资待遇等问题，毕竟招工等事情，还是要交给对方去做。互相信任是很重要的事情。重点当然也是张诚不怕事情。敢于来这里投资建厂的，毕竟是少数人。而且不少想开矿的，都吃过了大亏。敢去外国玩资源自然是嫌死的不够快。

    至于金花、明月、红花、银美四个，被张诚特聘为未来药厂的总裁私人秘书，拿到了一个月一千元人民币的高薪，这是四个人如今工资的两倍还多一点。进入北棒，是禁止带北棒货币的，不然人家怎么赚外汇。

    而在这里，人民币、美金、欧元之类的国际货币，购买力还是很强的。不过只能在外宾商店购物。因为这里的一些食物都是纯天然的，张诚也忍不住多买了一些，准备拿回去送人也是很好的。

    未来新厂的工人，最低的普通工人工资是月薪六百人民币，新义州作为开发区，虽然是北棒平均收入比较高的地区，但平均工资水平也就四百人民币的样子。

    张诚本来还想提高一点的，毕竟国内一个月千八百的工资，已经找不到工人了。在这里开个千八百的月薪，张诚就认为很低了。但是，对方坚定的拒绝了这一点。因为这会破坏新义州开发区的工资结构。

    张诚最后也认为对方说的有道理。认同了这一点。不过，技术人员和管理人员，还是能拿到八百到一千元人民币不等的工资的。这一点，北棒方面也同意了，毕竟技术和管理人员多拿，是正常的。

    张诚的感觉就是，好便宜啊。其实工资多少都没什么关系，奖金这一块，是不在双方合同规定之内的。

    毕竟根据北棒方面的理解，资本家能拿出多少花红做奖金的，虽然一些在新义州的外企有奖金，不过也就是意思一下。更多的时候，是发一些米面粮油肉给工人，当然还有中秋过年的月饼鸡蛋鱼苹果糖什么的。在国内都是烂大街的套路。

    北棒这边的节日，都是什么领导人的生日，领导人夫人的生日之流的。也算是北棒特色。



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