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第十六章 权力初体验 (第2/3页)
保安工龄在二年以上,综合素质较高,工作责任心强,能在日常工作中起到带头作用的保安员,由其本人提出申请,逐级审批后,并通过综合考核达标的,调级为高级保安员,未满工龄的二级保安员在工作中表现特别突出,对公司有突出贡献者,可以提前由本人提出申请,逐级审批,并通过综合考核达标者,可提前调为高级保安员,高级保安员予以等级授衔三杠(三细)。
5.见习班长:
在任职保安期间,工作表现突出,有一定的管理水平和组织协调指挥能力,并经过综合考评晋级为班长而未满使用期的,为见习班长,见习班长等级授衔一杠(一粗)。
6.初级班长:
在见习带班期间,工作能力较强,能体现其领导才能和管理水平,并通过综合考核达标转为正式班长的,调级为初级班长,初级班长予以等级授衔二杠(二粗)。
7.二级班长:
任内在一年以上,在任初级班长期间,各项工作能以身作责,有优良的工作作风和管理水平,其班内工作能达到保安部及公司要求,经保安部和公司评定,并通过综合考核达标者,调级为二级班长,二级班长予以等级授衔三杠(三粗)。
8.高级班长:
任内在二年以上,具有较长的带班时间和丰富的带班经验,在带班期间对公司有突出贡献的初级班长、二级班长,经保安部提名申请,并通过综合考核达标者,报公司审批后,调级为高级级班长,高级班长予以等级授衔四杠(四粗)。
9.副队长:
等级授衔一星。
10.队长:
等级授衔二星。
11.主任:
等级授衔三星。
这种等级划分已经是中国通用的标准了。保安公司都是用这种标准来衡定保安的实力和待遇的。万氏药业是个很大的私企,所有保安都是自己培训和招聘的。虽然并没有严格规定什么等级升什么官,但以万氏药业的规模,副主管至少要有二级班长这样等级的人担任才算合理。胖子现在工作还没满三个月,顶天了是个初级保安员。这样一提拔,等于连升五级,用屁股想都知道其中肯定有诈。可惜胖子想了半天都不知道公司搞什么鬼。自己就是一个普通老百姓,有什么好利用的。算了,兵来将挡,水来土填。到时候再说。反正自己卖艺不卖身。
公司保安系统高层不多。主管一名,副主管三名。剩下的就是班长十来个。副主管的待遇倒是让胖子激动了半
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