请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第1994节:第５０２章 招聘形势大逆转 (2) (第2/2页)

和心怡华亚人事部各hu调几个人，让他们马上到这里来报道，务必于明天早晨九点之前开始接手工作，现场的人手太吃紧了。”

    

    “好的。”芸芸当即安排这些事情。随后，周东飞又问：“媚然姐整理的那份名单，还没给你？”

    

    “下午，最迟明天就jiā到我们手上。”芸芸笑道。

    

    这个所谓的“名单”，其实就是一份内容详细的电子表格，来自于中影人事部。这个人事部的工作很细致，每个职工的基本信息都记录在案。每年的工作考核、工作态度、思想作风等等，都有一个简单的概括。比如：

    

    张三，男，*岁，工龄*年，中级职称，特长是****，连续三年获评先进工作者……

    

    又或者：

    

    李四，男，*岁，工龄*年，中级职称，无明显特长，迟到早退现象较多，工作浮漂……

    

    虽然每个人的信息很简单，但是近万人的信息堆积在一起，组成的几乎就是一个内容庞杂的信息库。

    

    而有了这样一个信息库，心怡华亚在选择人员的时候就太简单了。比如像上面的“张三”和“李四”两人，当然不用考虑就会招聘张三。别的企业招聘新员工，至少要试用几个月才能确定是否留用。而现在情况不同，既然得到了这样的一个信息库，问题就太简单了。几个月的使用期，也不如中影连续多少年的实际聘用表现更加真实可靠。 请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net