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第三十七章 幼稚吗 (第2/3页)
不良的工作作风,从小事抓起,从最简单的抓起,如果你连这个最基本的上下班要求都做不到,我还能指望你能为群众做些什么呢?”王嘉伊说道。
“这个事情早就该管一管了,找人办事一等就是一下午,我也经常遇到这种情况,问其他的人一问三不知,再不管就要出乱子了。”很少来参会的吴团长气氛的说道,看来这位是在这方面吃过亏的。
“连吴团长都受到了这样的对待,看来群众们说的门难进脸难看事难办,也是有道理的了。”潘川江黯然的说道。
“大家都别认为这是小问题,千里之堤毁于蚁穴。白书记和我的这方案就是要从小事抓起,分阶段的进行,慢慢的消除这些陋习,改变我们公务员队伍的精神面貌。”王嘉伊对这个问题是很生气的。我不要求你爱岗敬业,无私奉献,但你们拿了工资,就应该准时上班,为民办事。
“王书记,这是不是有点以偏概全了,毕竟像民政局这样的单位是少数,我们大部分的公务员还是很有责任心的。”张洁接着说道:“当然,我不是对这个实施办法有有意见,对实施办法我是很支持的,只是觉得我们是不是把事态想的过于严重了。”
“对,我也是这么想的。从中央到地方每个地方都在抓领导干部思想作风建设,大家脑子里这点认识还是有的。这份实施办法中第一阶段是上下班的纪律问题,第二阶段是工作效率问题,第三阶段是群众满意度问题,像这些问题都是不好量化的,只要我们以后再各种场合多提提也就可以了,把这些作为一份文件,以实施办法的名义发出去是不是有点欠考虑啊?”杨喜功觉得王嘉伊就是沽名钓誉,年轻人过家家。
看着王嘉伊受到质疑,白占江也是实施办法的制定人之一,不能只看戏,把手中的杯子放在面前的桌面上,说道:“我也不想把问题想得那么严重,但即使是不严重我们也可以用这个实施办法给大家紧紧玄吧,这是一件好事,有则改之无则加勉么。至于杨县长说的不好量化的这点,我和王书记也想到了,这就是我们如何执行的问题了,这个也是今天我们讨论的重点。”按照白占江的想法是想先将实施办法在常委会上通过了,在来讨论如何执行的问题,但事不遂人愿。
“既然都说道这里了,我看还是连执行的问题一起说说,我们再来商量,你看呢,王书记?”郭鹏很随意的问道。
王嘉伊到时不担心这个实施办法在常委会上过不了,这是她自己到任后的第一个提议,而且又是这种“小事情”,大家常委多少会给个面子。微笑着说:“也好,那我就说说,大家一起议议。我的想法是这样的,由各位常委牵头,每天定时或不定时的在我们全县各单位进行明察暗访,成员就由县委和县政府督查室纪委监察局组织部人大政协以及宣传
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